在辦公室裝修之前，有明確的風格定位很重要，風格確定以后，就給我們的辦公室裝修用色定下了一個基調。
裝修色彩搭配就好比個人的服裝搭配，搭配得好對個人形象和精神面貌都會加分；同理，科學合理、豐富多樣的色調能為辦公室整體的裝修效果增色，賦予更多的想象空間，更能令員工產生愉快的心情和積極向上的工作態度，提高工作效率。
色調一定要統一
冷暖色應用在同一間辦公室是一個禁忌，不僅看起來不倫不類，用色混亂還容易讓人產生煩亂、暴躁的情緒。當然，色調統一絕不是強調一個空間只能用一種單一色彩。辦公室裝修配色可以按照按60：30：10規則，簡單來說就是60%為主色調，30%為次要色調，另外10%為填充色。
主色調推薦相對中性或低飽和度的顏色，第二顏色和填充色可有點亮的作用，提供大膽和持久的顏色，進而讓整個辦公室充滿活力與生機
。具體使用哪種色調還要看設計師的個人偏好以及甲方的自身情況，但是這條規則適用于裝修設計的各個領域。
功能定位與色彩選擇
在進行主色調選擇時，辦公室的功能定位必須要考慮。政府、教育、金融等機構，更多要求工作人員平靜、耐心、嚴謹，這類機構的內部裝修選擇清淡的顏色更為合適；而諸如設計、策劃等創意型公司需要營造熱情、活躍、交流的文化氛圍，可以使用明亮、跳躍的色彩來點亮整體空間，為激發創意提供活躍的空間氛圍。
不同色彩有不同的格調，不同的格調會塑造各不一樣的辦公空間，合理的色彩搭配顯得尤為重要，在此不做過多的闡述。
