各省爭奪人力 房產更新是主因
中國的地方政府以前都是在搶企業，現在開始搶人才了，爭搶人才已經成為城市競爭的關鍵因素。
有人認為大多數地方政府是看別的城市出臺了人才政策，自己不出臺好像跟不上形勢，只是在追趕潮流，這種看法并不客觀，其實地方政府爭搶人才早就開始了。以深圳為例，好幾年前就出臺了大學生落戶住房補貼政策。連深圳這樣大的城市都有人才政策，廣大二三線城市還有什么理由不努力？
記者認為，各地方政府開始搶人才最重要的原因是產業升級造成人才稀缺。地方政府的人才爭奪就像做生意要搶占優質資源一樣，以后都能得到加倍回報。
各地層出不窮的優惠獎勵政策，不過是人才競爭激烈化的表現。以西安、武漢這些城市為例，以前屬于大學畢業生主要輸出地，現在要就地截留，別的城市當然要有優惠政策加入爭奪，只是有的城市是主動延攬，有些是被動卷入。
縣域競爭是中國經濟增長的一個強大推動力，這對經濟發展甚有好處。比如人才和企業會到比較守規則、對人才和企業比較尊重的城市去。各地對企業尊重很容易理解，需要國內生產總值（GDP）、稅收和就業，所以招商是地方政府很重要的工作。
地方政府搶人才是這兩年的新情況，搶人才和搶企業并行不悖，搶人才是縣域競爭的升級版，最重要的一個原因是相對需求而言人才越來越稀缺了。產業升級需要人才，他們創造的效益更高，比如騰訊、華為等企業員工高收入背后也有高貢獻。要想發展好企業，想引入優秀企業，需要有人才儲備，城市提供人才，就像提供道路和水電一樣，成為基本條件。只要有人在，就能發展經濟，就有稅收，貢獻經濟活力，每個人就像一個小創業項目，政府花的幾萬元補貼就像天使投資，可以在此后加倍收回來。此外，老齡化社會即將到來，要想為城市發展注入活力，需要年輕人特別是有知識的年輕人加入。
有人驚呼連一線城市都加入搶人大戰了，其實中國的一線城市比如北京和上海之間同樣有競爭，是對高水平人才的競爭。如果把各個城市比作各個大學，會更容易理解。1999年大學擴招，越是普通的大學擴招得越多，越是優秀的大學比如清華北大，越是按兵不動。但是一到招生季節，清華和北大爭搶優秀生源反而是最激烈的。
爭搶人才和賣房之間有關聯，但不是因果關系，招攬人才不是為了賣房。比如說有本科學歷可以突破限購的規定，買房有補貼還可以落戶，這當然對當地賣房是有利的，但不是核心訴求。
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